سرمایه واقعی هر سازمان، سرمایه انسانی آن است.
در شرایطی که کشور عزیزمان در پی فشارهای اقتصادی ناشی از جنگ تحمیلی اقتصادی و اقدامات خصمانه آمریکا و رژیم صهیونیستی با دشواریهایی در حوزه معیشت و قدرت خرید خانوارها روبهروست، توجه به رفاه، امنیت خاطر و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، یکی از مهمترین اولویتهای مدیریت شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم (OEID) به شمار میرود.
در همین راستا و با حمایت و تأکید مدیرعامل شرکت، برنامهای جامع برای ارتقای سطح رفاه کارکنان در دستور کار قرار گرفته است که علاوه بر اصلاح و تقویت نظام پرداخت حقوق، بهرهوری و کارانه، توسعه بستههای حمایتی، تسهیلات کمبهره، خدمات ورزشی، فرهنگی، تفریحی و سایر برنامههای رفاهی را نیز شامل میشود.
یکی از مهمترین اقدامات این برنامه، اجرای طرح اعطای تسهیلات وام کمبهره به کارکنان قراردادی و ساعتی شرکت است که با پیگیری و همکاری واحدهای منابع انسانی و مالی به مرحله اجرا درآمد.
پس از اجرای موفق مرحله نخست، مرحله دوم این طرح نیز آغاز شده است. در مرحله نخست، مبلغ ۲ میلیارد ریال تسهیلات کمبهره به کارکنان واجد شرایط و متقاضی پرداخت شد و با آغاز مرحله دوم، مجموع اعتبار اختصاصیافته به این طرح به ۴ میلیارد ریال افزایش یافته است.
اجرای این طرح که برای نخستینبار در شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم (OEID) محقق شده، بیانگر نگاه راهبردی مدیریت شرکت به صیانت از سرمایه انسانی، کاهش دغدغههای معیشتی، افزایش انگیزه، ارتقای بهرهوری و تقویت همدلی و رضایتمندی سازمانی است.
مدیریت شرکت بر این باور است که موفقیت در اجرای پروژههای ملی و راهبردی، در گرو تکریم، حمایت و ایجاد آرامش برای کارکنان و خانوادههای آنان است و از اینرو، توسعه برنامههای حمایتی و رفاهی با جدیت در دستور کار قرار خواهد داشت.
این موفقیت با حمایت مدیرعامل و همکاری ارزشمند واحدهای منابع انسانی، مالی و سایر همکاران در برنامهریزی، پیگیری و اجرای طرح حاصل شده است. بدینوسیله از تلاشهای صادقانه و مسئولانه تمامی دستاندرکاران این اقدام ارزشمند صمیمانه قدردانی میشود.
روابط عمومی شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم (OEID)
بدون دیدگاه